最近在东方甄选的事情,在知乎看到了另一个角度的解读,很有意思,记录一下。
我并没有了解地特别深入,看了些点评,以及知乎时间线梳理。这件事之所以得到关注,一个很重要的原因是,事情中存在着非常多的普遍的矛盾点。比如董宇辉代表的打工人个体,是否真的是每个人都能被轻松替换;又比如公司高层的格局、个人魅力对公司的影响;又比如公司内部利益的分配,无论是不同职级,还是台前幕后。
知乎这个子问题,是《董宇辉否认加盟京东,后续会如何发展》?回答原文。
我觉得这个回答比较有意思的点,就是超脱自己的角度去思考问题。
我们打工人,总想着自己要做什么做什么,拥有什么样的能力,怎么找下家。但是这些其实都只是表象。
就像许多人说,董宇辉可能会因为竞业协议没法跳槽,又或者说他在其他直播平台可能会水土不服。
但这个回答从资本较量的角度去思考问题:
所以竞业协议这种小钱,完全不是问题。
这个回答让我认识到了,个人的能力是其一,但最核心的还是你能给资本给公司带来什么,哪怕是象征意义。