（最近工作比较累，加上周六都出去徒步，随便记点东西吧。）
简单来说就是有个朋友专门通过开源的方式拉计算机学生走向正轨，而我正好一直在公司觉得需要把圈子拓出去。他就拉了几个想学后端的同学，让我教一下。
我大概有这样几个目的与初衷：
- 我还是挺喜欢+擅长教人的。但是以前都是手把手教人，我现在想探索出一个新的路子，从大方向上去把握，让自己轻松一些。顺便看看能不能沉淀下来一些东西，如果以后做知识付费也会有一点点经验。
- 尝试拉起一个小团队。我以前教过很多很多人，但是我不太擅长保持长期的联系。现在也是通过这种方式，去尝试建立更长期的深度的关系，如果能一起做做项目就更好了哈哈哈，我有一些想法但是一直上班没时间。（当然不抱太大希望，因为真正培养人周期太长，加上他们很有可能下学期就去干其他的事情了）。但是拉起团队的经验的积累我觉得挺有意思。
- 锻炼自己的交际+管理能力。我大部分时候都是执行者的角色，想锻炼自己如何为团队的每个人找到适合的路线，分配合适的任务，并且让大家的利益整体保持一致，提高自己的团队凝聚能力。
- 通过技术输出来倒逼自己技术体系更完整。
大概讲授方式：
- 字节的青训营很好，我让他们都报了
- 我主要把握整体，开会时教他们心法，细节上靠看青训营+上网查资料
- 因材施教，根据他们的当前基础给不同的进阶建议。所以后面大部分时间可能就是基于青训营的大作业，引导他们如何思考完成需求，不同基础的人引导他们做出不同梯度的作品。比较难的地方帮他们找一些实现方式，同时自己也能学到东西。
- 学员互帮互助。虽然他们加起来不到一只手，而且有大一有大二，但是其实层次差距蛮大，我也在想着可以让基础好的点评基础差的，然后我再补充。以及组队的时候不同基础的人可以在同一个队伍，强的做复杂的模块，弱的做简单的模块。
我还挑了个技术相对最弱的，当小助理，帮我整理同步青训营的通知，以及我开会后的材料。这样既能帮TA找话题融入小组织，也能倒逼TA在整理内容的过程中对技术理解更透彻。